一个不为人知的事实是，HyperMarket董事长莫皓然此前还通过另一家注册于英属维京群岛的公司CareerMoveInternational Limited投资了凯明公司。

    凯明的《增资协议》显示，CareerMoveInternationalLimited法定代表人为莫皓然和莫郭佩芝女士，该公司拥有凯明科技3.7445%的股权。也就是说，连同Hyper Market拥有凯明的14.8459%股份在内，莫皓然实际拥有凯明18.5904%的股权，成为凌驾于德州仪器和诺基亚之上的名副其实的最大股东。

    这一事实与凯明内部员工说法不谋而合。“老莫其实是凯明的实际控制人。”上述离职员工说，凯明成立的第一任CEO便是莫皓然。

    也许一个细节可以对此加以佐证。成立至今，凯明公司的办公楼一直位于莘庄工业区申旺路18号，而这里也是昔日迪比特手机的生产所在地。在迪比特手机2006年兵败大陆并卷入巨额欠薪风波之后，这里已经被有关部门收回变成多家企业的办公场所，而位于工厂进门右手侧的凯明却一直孑然挺立。

    “其实一开始大家都雄心勃勃，那一年前后就有三位上海市副市长参观过凯明。”上述离职员工称，然而莫皓然实际控制凯明后，由于迪比特的欠薪风波牵扯了大量精力，且一度受到台湾当局的控制不得离台，这期间公司研发进展受到很大影响。由于其战略制定失误以及管理不当等问题，导致凯明长久以来陷入人事纷争，公司经营日渐衰退。

    上述人士称，由于凯明与迪比特之间有关联交易，莫皓然很快辞掉了CEO角色，凯明现任CEO余玉书便是在该种情况下上任的。该人士表示，余玉书原系德州仪器的员工，在凯明急需更换CEO之际，莫皓然的好友、公司董事程天纵找来了当时已经离开德州仪器的余玉书。

    根据凯明员工的叙述，余玉书的上任并没有给公司的运营带来起色。凯明内部员工认为，在战略制定上，凯明存在失误。事实上对比竞争对手展讯，凯明成立之初获得了政府的高度重视和支持，然而凯明失误之处在于，在TD整体产业尚未启动之时，公司管理层单纯依靠股东输血，而未像展讯一样通过研发2G产品养活自己，因此一旦股东停止输血，凯明便陷于困境。

    “他让平级的不同部门的人相互监督。”上述离职人士说，由于不同部门的业务完全不同，余的做法导致了内部激烈的人事斗争。

    记者从多方证实，在凯明成立以来的6年中，先后离职的就有前凯明COO李军、前凯明CTO菲利普(音译)、凯明重要工程师陈志良以及负责认证管理的TD资深人士李世鹤的关门弟子邓奕兵等。这些都是TD产业资深的技术专家。

    内部管理不善还体现在公司对待员工的方式上。凯明内部员工回忆，2004年凯明科技曾经发生过一次员工大规模食物中毒事件，导致这一事件的直接原因是公司管理层不断降低员工的伙食标准，最终导致供应商投机取巧引发了事故。

    没有结果的股东大会

    在凯明的危机关头，凯明的最大股东、实际控制人莫皓然选择了沉默。记者联系大霸集团莫皓然的秘书请其告知，随后通过电子邮件与其联系，但最终都未得到回复。

    而凯明的其他几个主要股东则显得积极很多。4月29日，德州仪器无线通信部门负责人致电记者，再次就凯明事件表明将与其他股东一起协力解决凯明遇到的困难。诺基亚负责媒体事务的副总裁Thomas则在电话里对记者表示，诺基亚将一如既往地支持中国TD产业发展并继续努力。电信科技技术研究院(即大唐集团)总经理谢永斌则给记者发来邮件，表示不便接受更多的采访，但“大唐坚定地认为，TD-SCDMA的前景是光明的，当然任何新生事物往往会经历一些曲折的成长过程。”“凯明是一个有发展潜力的公司，希望有更多的投资者能关注和支持凯明公司。”

    4月30日下午，公司临时召开了董事会。除HyperMarket的掌门人、台湾大霸电子董事长莫皓然缺席外，凯明其他几位股东包括诺基亚中国公司总裁赵科林、德州仪器亚洲区总裁陈维明、大唐移动总经理谢永斌、LG电子中国研发中心副总经理钱国良等均悉数出席。王卫连同另外两位员工维权代表和一名律师列席了会议。