与此同时，维权小组的其他成员也在行动。他们开始秘密联系公司员工号召他们次日来公司开会：他们要成立工会，以获得争取权益的合法身份。

    4月28日早9∶30，凯明公司会议室，维权小组代表和上海市莘庄工业区工会常务副主席、组织人事部部长朱迎新及其他两位工会工作人员展开了对话。一番交流后，维权小组被告知，凯明自成立初便未组建工会，目前成立工会还需得到资方的支持，需要层层审批，恐不易。

    上午10点，更多的员工涌入会议室，无法及时组建工会的消息再次激怒员工，沟通陷入僵局。

    10∶30，凯明公司总裁CEO余玉书及公司法律部顾问程绿清现身会议室。余的出现打破了员工与工会的谈判僵局。在获知记者在场消息后，余玉书全程一言不发，只是举手点头示意对员工成立工会的想法表示支持。在被迫写下同意成立工会的书面证明后，程绿清以在楼下召开管理层会议为名与余玉书匆匆离开会议室。记者随后尾随至楼下证实，当日公司并未召开管理层会议。

    11∶30，200名员工聚集在凯明公司二楼的办公区域，在工会人员指导下遵循“特事特办”的原则，召开了凯明公司第一届工会委员会选举大会。由于缺乏相关组织经验，现场一度混乱。

    12∶20，9人委员会候选人、津费审查委员会候选人诞生。

    12∶40，工会要求员工领取员工登记表进行会员登记。由于临近中午，维权小组宣布将选票箱暂时封箱，下午一点半继续开会。

    14∶30，维权小组开箱，宣布共有207张有效选票，随即进行唱票。然而此时情势突变，上海莘庄工业区工会领导告知维权小组，成立工会必须要先成立筹备委员会，然后才能走选举流程，暗示早上投票选举无效。

    由于拖欠三月工资又突然失业，面临巨大生活压力的员工纷纷开始选择“主动辞职”，这让维权小组感到时间紧迫、压力巨大。而在当天，一位维权小组成员称受到了多方压力想退出小组，加速了员工内部意见的分化。员工们认为，工会“出尔反尔”，意在拖延时间，群情气氛下双方争执起来。

    16∶00，愤怒的员工冲向闵行区莘庄工业园区管委会办公室。情急之下，管委会门卫将大门锁紧，阻止凯明员工进入办公楼。

    当维权小组人员拖着疲惫的身躯回到公司时已是傍晚时分。面对维权小组的首战“失利”，维权小组召开会议，总结了当天的情况并重新对内部人员进行了分工。

    4月29日，维权小组接到通知，凯明董事会将就员工欠薪等问题在北京召开临时股东大会。当晚，王卫协同另外两位员工代表，登上了飞往北京的班机。

    资金链断裂

    凯明宣布中止运营，从表面看来，是因为资金链断裂引起的经营中止。

    记者从闵行区社保局证实，目前凯明公司已经拖欠社保金额132万元，上海市劳动监察大队已接报获悉此事，不日将上门调查。

    工商登记资料显示，成立于2002年3月的凯明公司，由中国普天信息产业集团公司、德州仪器中国公司、诺基亚(中国)投资有限公司、LG电子等17家企业共同成立。公司注册资金为2.3335亿元，各个股东全部以货币资金形式投入。2006年11月，凯明公司的临时股东大会决议通过了增资计划，同意部分股东增资3168万元，凯明公司注册资本金由此升至2.6503亿元。

    凯明公司成立《章程》中显示，公司的宗旨是立足于世界最先进的通信、计算机、消费电子、集成电话等信息技术，积极开发包括但不限于TD-SCDMA、WCDMA和CDMA2000等信息终端产品，经营范围主要为集成电路设计、多媒体产品设计等。

    TD-SCDMA、WCDMA、CDMA2000是3G的三大标准，其中TD-SCDMA则是我国自主的通信标准。由于凯明成立之初便是以开发TD-SCDMA相关芯片解决方案为目标，而TD-SCDMA产业整体尚在建设中、国内3G牌照迟迟未发，因此公司成立多年来，专注于TD芯片研发的凯明自身一直没有“造血”功能，只能依靠股东的持续投入。