北京时间5月26日消息，据国外媒体报道，继惠普之后，德国电信也陷入了“窃听门”丑闻，目前德国政府部门已经介入调查。在此之前，为了找到内部消息泄漏的来源，德国电信涉嫌监控了公司高管与记者之间的电话记录。

    按照营收计算，德国电信是欧洲最大的电信运营商。由于管理层试图改组德国业务，并寻求海外收购，德国电信同工会之间的关系十分紧张。“窃听门”爆发之后，二者之间的关系可能会进一步恶化。2006年，惠普也曾卷入类似的事件，并最终导致包括董事会主席在内的多名高管辞职。

    德国电信上周末表示，该公司被指控在2005年和2006年期间非法使用了无线和固话通信数据。德国检方已经介入这项指控，并展开了初步调查。德国电信并未披露通信数据的用途，以及谁使用了这些数据。但据消息人士称，这些通信数据由德国电信高管收集，目的是跟踪记者与其非执行董事会成员和管理层之间的通话。

    为了找到秘密消息泄漏的来源，德国电信高管特别监控了2005年和2006年期间工会代表和记者之间的通话。当时，德国电信管理层正努力完成大规模裁员和降薪计划，但遭到了工会的强烈抵制。消息人士透露，德国电信监控了数十万次通话的数据。

    德国电信CEO里尼·奥博曼(RenéObermann)上周日在声明中称，这项指控令他感到震惊，德国电信将同检方密切合作。奥博曼于2006年11月就任德国电信CEO，自2002年以来一直是管理委员会成员。

    德国电信表示，被错误使用的数据包括通话开始时间、通话时长、通话双方的身份、以及其他参与者，但通话内容并没有受到监控。去年夏天，德国电信首次了解到了错误使用通信数据的情况，随后就对自己的安全工作进行了检查。上月底，又有新的可以表明德国电信在2005年和2006年期间存在错误行为的证据浮出水面。5月14日，德国电信就此同检方进行了交流。

    陷入“窃听门”丑闻之后，德国电信同工会之间的关系可能会进一步恶化。按照德国的双委员会体系，在大企业的非执行监事会中，必须有一半席位留给工会代表，而执行委员会的重大决定需要由监事会审查。

    2005年底，德国电信前任CEO凯伟·里克(Kai-UweRicke)宣布将于未来三年裁员3.2万人，占员工总数的十分之一以上，以改变公司的盈利状况。与此同时，他还试图降低固话部门约5万名员工的工资，但遭到了工会的强烈反对。去年夏天，经历长达数周的罢工之后，奥博曼终于完成了第二项计划，但与工会之间的关系日趋紧张。德国电信已经明确表示，将于未来几年削减更多工作职位，以刺激股价和提升公司竞争力。

    2006年1月，有媒体援引消息人士的说法称，惠普董事会曾秘密召开一次涉及公司长期发展战略的会议。惠普随即外聘了调查公司就此展开调查，希望找出泄密之人。在调查过程中，这家调查公司的工作人员采用了存在争议的“pretexting”技术，通过电话公司获得了相应人员的家庭电话记录。受此影响，包括董事会主席帕特丽夏·邓恩(PatriciaDunn)在内的多名高管被迫辞职，这就是惠普“窃听门”丑闻。